本人于2022年6月6日入职郑州中都人才咨询服务有限公司，入职当天，双方签订了书面劳动合同，约定合同期限为2022年6月6日至2024年6月5日，后被派遣到周口碧桂园城市之光项目，参与房屋维保工作，岗位为维保工程师，自2023年8月份起，开始拖欠工资，2023年9月17日，被口头告知考勤计算至9月底，并当日将本人踢出钉钉考勤，为此，多次找负责人协商要求支付工资及赔偿，但均以各种理由拒绝，一直到现在也不下发正式辞退声明，一直拖欠工资和赔偿；期间并多次连续无故召回，每次去往都不解决问题，每次的油费、车费和住宿费都不报销，变相的增加维权成本，一直持续到十一月份了还不发放8月份至11月份连续四个月的工资和赔偿，也不给员工出具离职证明，不解除合同，就变相的拖着员工，现在已经严重影响员工的日常生活，增加员工负担，强烈要求各个领导关注一下我们这些基层员工，替我们伸冤做主。