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关于机构改革后事业单位专业技术岗位超岗聘任问题的咨询
咨询时间2025-05-21 20:04:30
市人力资源和社会保障局
回复时间2025-05-22 14:06:46
体制改革，事业单位专业技术岗位人员分流至各编制单位，目前各分流单位均存在专业技术岗位超岗聘任问题，导致改革前已取得资格人员及现聘初级人员晋升停滞。 问题咨询： 1.针对机构改革导致的大面积超岗情况，本地是否有特殊过渡期政策？ 2.本地是否有超岗单位应通过“退二进一”等方式逐步消化政策？ 3.本地是否有对基层专业技术人员在改革过渡期的特殊保障政策？
您好：
针对机构改革导致的大面积超岗情况，这一现象客观存在。我们根据各地各部门反映的问题，已向省有关部门进行了汇报。由于制定政策的权限在国家、省级层面，市级只是政策的执行者，目前尚未出台特殊过渡政策。对于超岗现象，可延用“退二进一”或“退三进一”逐步消化；对县乡以下事业单位已符合初级专业技术岗位任职资格条件，且在本单位连续工作3年以上的未聘专业技术人员，可直接聘用到相应专业技术初级岗位。对聘期内3年获得考核优秀的已聘中、初级专业技术人员，事业单位可根据有关岗位任职资格条件，直接聘用到相应专业技术岗位。