你好！到我市工作的人才，可参考以下内容。如还有疑问，可电话联系周口市人社局8387800或市委人才办8269797。

根据《中共周口市委人才工作领导小组印发<周口市高层次人才认定和支持办法（试行）>的通知》周人才〔2022〕4号精神和工作实际，现将有关情况说明如下：

一、认定范围、分类及条件

（一）高层次人才认定范围：在周工作、来周自主创业、我市全职或柔性引进的人才。国家公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员不列入认定范围。

（二）高层次人才认定分为6类：国际一流人才（A类）、国内一流人才（B类）、省内一流人才（C类）、青年拔尖人才（D类）、市级领军人才（E类）、青年储备人才（F类）。其中A、B、C、D类与河南省高层次人才分类认

定标准一致，由省级审核认定，E类、F类由我市进行审核认定。

A类人才主要为科研水平或技术成果处于世界领先地位、具有开创性和重大价值的顶尖人才，或国际顶尖的企业经营及金融管理人才。

B类人才主要为科研水平或技术成果处于国内领先地位、具有引领性和重要价值的国家级领军人才，或国际著名的企业经营及金融管理人才。

C类人才主要为科研水平或技术成果处于省内领先地位、具有较强创新能力和较大发展潜力的省级领军人才。

D类人才主要为取得同行专家认可的科研或技术成果，在科研活动中崭露头角、脱颖而出，具有一定创新能力和发展潜力的青年拔尖人才。

E类人才主要为入选省（部）级以上重要人才计划（工程），获得省（部）级以上表彰奖励，科研水平、学术水平或技术成果处于市内领先地位、在省内有重要影响，未纳入A、B、C、D类人才认定范围的领军人才。

F类人才主要为新引进的博士研究生或正高级职称人才、硕士研究生或副高级职称人才、县（市、区）引进的“双一流”高校本科生。

（三）高层次人才认定须具备以下基本条件：

1.全职新引进人才。2022年1月1日之后，来周全职工作，与所在单位签订5年以上劳动（聘用）合同，正常缴纳社会保险6个月以上（经研究，事业单位，满6个月社保不再作为必要条件）。

2.柔性引进人才。2022年1月1日之后，通过顾问指导、挂职兼职、项目合作、联合攻关、成果转化等方式来周工作，与我市用人单位单个合作项目报酬达到30万元（税后）以上。

3.本土人才。我市用人单位现有的（2022年1月1日之前全职在周工作）符合认定条件的人才。经认定后，须与我市用人单位签订（续签）5年以上劳动（聘用）合同（即自认定之日起，继续在我市服务不低于5年）。（本条，是指认定ABCDE类人才）

4.自主创业人才。2022年1月1日之后，在我市创办具有独立法人资格、正常纳税满一年的企业，为第一大股东且占股35%以上（不含技术入股）。

5.A类人才年龄不作限制；B类人才一般应在65周岁以下；C类人才一般应在60周岁以下；D类人才一般应在45周岁以下；E类人才一般应在50周岁以下，贡献突出或急需紧缺人才，年龄条件可适当放宽1-3岁。F类人才中的博士研究生、副高级职称以上人才，一般应在40周岁以下，特别优秀或急需紧缺的，可适当放宽1-3岁；硕士研究生一般应在35周岁以下，县（市、区）引进的“双一流”高校本科生一般应在28周岁以下，特别优秀或急需紧缺的，可适当放宽1-2岁。

二、认定程序

（一）个人申报。申请人通过登陆微信小程序，搜索“周口人才一站式服务平台”，进入申报页面，根据提示，提交相关材料。

（二）一级审核。市直单位：人社局对申请人提交的材料进行初核，如合格，提交市委组织部人才服务中心审核，如不合格或缺少材料，进行驳回，并提出理由。县市区单位：由县市区进行初审。

（三）二级审核。一级审核通过后，市委组织部人才服务中心进行二级审核，如合格，通过认定，如不合格或缺少材料，进行驳回，并提出理由。

四、待遇享受

通过认定后，通过小程序，即可申请人才公寓等相关待遇。

如有疑问可咨询:

人社局专技科：8387800

市委人才办：8269797

市委组织部人才服务中心：8265095

周口市住房和城乡建设局:

人才公寓管理：8289895   15518176232

购房补贴：8221088  18595538816

住房公积金管理中心

咨询电话：8205986    0394——12329

周口市教育局  8319019

人才之家地址：周口市大数据产业园智慧岛5号楼一楼（天山路与湘江路交叉口）