5月8日上午，我市各县市区仲裁院院长及业务骨干共44人，在周口市人才交流中心五楼视频会议室通过视频直播方式参加人社部举办的涉疫情劳动人事争议处理工作政策线上培训。

本次线上培训分为三部分内容，一是部分地区经验交流。由北京市人社局、上海市人社局、江苏省人社厅、广东省人社厅、浙江省宁波市人社局、四川省绵阳市人社局6地区发言，就劳动关系和谐稳定的源头预防、乡镇街道调解组织建设、疫情防控期间劳动纠纷多元化解及裁审衔接机制等进行了经验交流和分享。二是调解仲裁管理司副司长王振麒深刻剖析了涉疫情争议包括不可抗力、工资待遇、劳动合同、医疗期、年休假、“共享用工”等争议处理及法律适用、并就涉疫情争议处理有关程序如裁审衔接、仲裁与劳动保障监察机构协调联动提出可行性建议。三是调解仲裁司司长张文淼发表讲话就疫情期间风险防控、裁审衔接、舆情应对、劳动纠纷多元化解等提出了具体要求。

培训结束后，市人社局魏丽曼副调研员结合我市劳动争议处理工作的实际情况，作了细致的工作安排。

参加线上培训的仲裁员纷纷表示，此次培训受益匪浅，它为有效应对疫情防控期间劳动人事争议大幅增长提供了经验做法和法律适用依据，统一了裁判标准，对支持用人单位复工复产和稳定劳动关系具有重要指导作用。