12月29日下午，我市召开全市人社系统2024年“双节”党风廉政建设暨警示教育年动员部署会议，主要任务是:利用2024年全年的时间，深入学习贯彻习近平总书记关于社会保障工作和社保基金、资金安全的重要指示批示精神，在全市人社系统内部深入开展社保领域案件警示教育活动。进一步筑牢社保基金、资金安全防线，通报典型案件,对开展警示教育年活动进行安排部署，教育引导全市人社干部以案为鉴、以案促改、以案促建、高效发展。市局全体班子成员，局属各科室、单位正科级以上干部，驻局纪检监察组相关负责同志，城乡一体化示范区、临港开发区人社局主要领导和班子成员参会，各县市区设立分会场。市人社局党组书记、局长李宗喜同志作重要讲话。会议由市人社局党组成员、副局长路仕杰同志主持。

 会上，全系统干部职工共同观看了人社部下发的《警示教育片》，宣读了《周口市人力资源和社会保障局关于把 2024年作为全市人力资源和社会保障系统警示教育年的通知》，市人社局党组成员、驻局纪检组组长韩枫同志宣读了《原公共就业服务中心主任李海峰违纪违法典型案例》，并对2024年“双节”党风廉政建设提醒。

李宗喜指出，要深刻认识开展警示教育的紧迫性和必要性。人社部门是社保基金和就业资金安全资金的守护者、管理者、分配者，人社工作者一定要心存国之大者，心怀为民情怀牢记宗旨意识、宗旨要求，遵章守纪，遵纪守法。之所以要开展警示教育年活动，主要有以下几点:一是开展警示教育是正视问题、凝聚力量的需要。二是开展警示教育是保护干部、加强干部队伍建设的需要。三是开展警示教育是人社营商环境打造服务型人社部门的现实需要

李宗喜强调，要以案为镜，标本兼治，切实解决当前人社高质量发展中面临的突出问题。开展警示教育年活动要坚持问题导向，全面发扬自我革命精神，刀刃向内、刮骨疗毒，从根本上堵塞漏洞，防范化解基金资金风险。一是以案为鉴，着力解决体制不顺畅、机制不完善的问题。二是自我剖析，着力解决事业心不强、以权谋利的问题。三是真抓实干，着力解决对基金资金安全底数不清、招数不实的问题。

李宗喜指出，要长效长治，务求实效，把警示教育活动作为加快人社事业发展的动力。要求全市各级人社部门要按照警示教育年活动方案要求，通过开展系统履职尽责宣誓承诺、党史党纪党规知识竞赛、业务能力比武、警示教育演讲比赛、规章流程挑刺竞赛、人社四大行业标兵竞赛评选、警示教育综合表彰等七项活动，实现年内“五不发生和两大提升”的目标。即:不发生舆情负面炒作、不发生越级赴省以上集体上访、不发生重大涉稳事件、不发生受市局以上负面通报追责事项、不发生受法纪处理干部职工，队伍作风能力形象大提升、系统营商环境位次大提升。并结合本地实际，细化警示教育活动，精心组织实施，确保活动走深走实、务求取得实效，着重在体制创新上、创优服务上、优化营商环境上实现“三个突破”。

李宗喜强调，开展警示教育年活动是当前人社部门面临的一项十分重要的政治任务，全市人社系统干部职工“既要干事又要干净”，要进一步筑牢社保基金、资金安全防线，确保队伍清廉、干部安全和人社事业高质量发展。要站在讲政治和促发展的高度，站在人社事业长远发展的角度，全身心地投入到活动中来，努力促进人社系统党风政风的根本好转，营造干事创业的浓厚氛围，真正为中国式现代化周口实践贡献全市人社部门应有的力量。