1月30日，我市召开全市人力资源和社会保障工作会议。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，会议深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实市委五届九次全会暨市委经济工作会议精神、全省人力资源社会保障工作部署，总结2025年工作，研究部署2026年重点任务。会议传达了副市长刘颖对全市人社工作的批示。市局领导班子成员，驻局纪检组、局机关各科室、局属各单位负责同志（含局属副处级单位副主任），各县（市、区）人社部门主要负责同志及办公室主任，各县（市、区）企业养老保险中心主任等参加会议。市人社局党组书记、局长丁永华出席会议并讲话。

 　　会议指出，2025年全市人社系统深入学习贯彻习近平总书记在河南考察时重要讲话精神和关于人社工作的重要论述，聚焦市委关于稳就业、保就业重大决策部署，在优化服务、普惠民生、推动发展、争先出彩上取得积极进展，外出务工人员劳务协作机制不断加强，稳就业成效显著、超出预期，多层次社会保障体系日益健全，人力资源开发利用全面加强，在第三届全国技能大赛上取得骄人成绩，劳动者权益得到切实维护，各项人社目标任务高质量完成，全市人力资源社会保障事业迈上新台阶。

 　　会议强调，2026年是“十五五”开局之年，要聚焦市委“16232”总体工作思路，坚持投资于物和投资于人紧密结合，紧扣人力资源开发利用主线，突出稳就业、强技能、优保障、激活力、防风险，持续优服务、惠民生、促发展、争出彩，统筹推进各项工作，全力实现“十五五”良好开好局，为奋力谱写中原大地推进中国式现代化周口新篇章贡献人社力量。要聚焦推动构建就业友好型发展方式，始终坚持就业优先导向，深入实施稳岗扩容提质专项行动，加力促进重点群体就业，完善就业公共服务体系，全力促进高质量充分就业。要聚焦社会保障考核要求，加力推动社会保险扩面提质，以“两率”提升为重点，加快发展多层次、多支柱养老保险体系，标本兼治社保基金安全风险，数智赋能社保经办服务，提升社保服务保障能力和水平。要聚焦“技能照亮前程”培训行动，持续推进技能河南建设，大力发展高质量特色技工教育，不断完善技能人才评价制度，全力夯实技能人才高地建设基层基础。要聚焦绕发挥丰富人力资源优势，不断提升事业单位人事管理水平，做强做优专业技术人才队伍，全面加强和改进人事人才工作。要聚焦维护和保障劳动者合法权益，坚持综合协调，发挥人社部门的牵头抓总作用；坚持调裁结合，发挥调解仲裁的准司法作用；坚持平急结合，发挥劳动保障监察的办案开路作用；坚持信访治理，发挥统筹联动作用，着力提升构建和谐劳动关系实效。

 　　会议要求，全市人社系统各级党组织要坚持政治统领，把稳前进方向，坚持站位大局，打造亮点，坚持底线思维，防范化解风险，纵深推进全面从严治党，涵养清风正气，不断凝聚全市人社系统砥砺前行的强大合力，奋力实现“十五五”人社事业良好开局。

 　　会议强调，要突出“农民工服务协作、返乡创业园区建设、技能培训提升、劳务品牌选树、调解仲裁劳动保障监察准司法机制建设”重点，以点带面、点面结合、整体跃升，打造全省能领先、全国有影响的人社工作品牌和亮点。要集中力量集中资源集中精力做好岁末年初各项工作，带着感情扎实开展治理欠薪冬季专项行动，满怀热忱深入开展“助企服务惠民走访活动”，认真务实开展春风行动、春暖农民工行动和就业援助季活动，放眼长远做好“十五五”人力资源和社会保障事业发展规划和就业促进规划编制工作，用心用情落实信访突出问题防范化解、安全生产和意识形态工作责任制，切实做到惠民生、解民忧、暖民心、守底线。

（市人社局办公室）