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宣传贯彻劳动保障法律、法规和规章,督促检查用人单位执行情况;受理对违反劳动保障法律、法规或规章行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,通过开展日常检查、书面审查、专项检查、用人单位动态分类监管、诚信等级评价及企业守法情况共享等方式进行监管,对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为依法责令改正、作出行政处理或者行政处罚,对达到拒不支付劳动报酬罪的违法行为,及时移送司法机关处理。