3月12日，鹿邑县召开“人人持证、技能河南”建设工作推进会，县委常委、宣传部部长、副县长肖炜出席会议并讲话。“人人持证、技能河南”建设工作领导小组成员单位，工作专班成员单位分管副职，各乡镇长、办事处主任，评价机构和企业负责人参加会议。

会议传达了省、市关于“人人持证、技能河南”建设工作推进会议精神，印发并宣读了《2022年“人人持证、技能河南”建设工作方案》和《关于成立“人人持证、技能河南”建设工作专班的通知》，通报了鹿邑县职业技能培训完成情况,县教体局、工信局、产业集聚区、县职业技术学校等单位负责同志分别进行了表态发言。

会议要求，一是澄清基数，开展需求普查。利用1周的时间，在全县开展摸底排查企业用工需要、群众培训需求。重点掌握全县就业、未就业和适龄劳动力接受培训情况，做到应培尽培、愿培尽培。二是打造特色，突出试点作用。以园区化妆刷产业为重点，实现产业培训工种全覆盖，企业职工全员培训，全员持证。三是构建体系，开展多元评价。科学布局评价机构和评价专业，形成与我县产业、企业、劳动输出、培训总量等相匹配的培训评价机构体系。四是激励引导，开展技能竞赛。制定出台鹿邑县职业技能竞赛管理办法，加大对竞赛优胜选手表彰奖励力度，实现个人成长和企业发展的双赢局面和良性循环。五是制定措施，严格落实奖惩。将“人人持证、技能河南”建设工作作为目标考核主要内容，纳入县督查局督查事项，实行周调度、月通报、季总结制度，每周对目标完成情况进行排序，排序后三名倒数1次，全县通报批评，制定整改措施；连续倒数2次约谈主要负责人；连续倒数3次进行追责，电视曝光。对于完成任务较好的乡镇（办事处）和评价机构，县财政拟拿出80万元专项资金，采取以奖代补的方式实施奖励。

会议强调，一要认清形势，自我加压。充分认识“人人持证、技能河南”建设的重大意义，提高政治站位，以起步即冲刺、开局即决战的昂扬姿态，对“人人持证、技能河南”建设工作再加压、再提升、再提质。二要研读方案，健全机制。及时传达会议精神，组建工作专班，健全工作推进机制，找准短板弱项，细化落实举措，高标准高质量推进。三要加强协同，形成合力。紧盯目标任务，齐心协力，同频共振，力争“人人持证，技能河南”在全市作示范，在全省进入第一方阵。

（鹿邑县人社局）