中共周口市委人才工作领导小组办公室
周口市人力资源和社会保障局
周口市工业和信息化局
周口市总工会
共青团周口市委
周口市妇女联合会
周口市人才集团
关于共同做好我市高校毕业生等青年就业创业工作的
倡议书
广大未就业的高校毕业生等青年朋友们：
企业是经济的基本细胞，是市场主体，企业兴则经济兴。新一届市委、市政府提出了“临港新城、开放前沿”的发展定位，努力打造“三大新兴战略性产业和十大特色主导产业”，塑造发展新优势、新动能，提出要做好以西华耕德电子为代表的一批“智能零部件”重点企业用工保障服务。
就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。高校毕业生是国家和社会宝贵的人才资源，是保就业、稳就业的重点群体。为进一步拓宽高校毕业生就业渠道，近日，市政府研究出台了《2023年周口市支持高校毕业生等青年就业创业的若干政策措施》，旨在促进和确保高校毕业生、就业困难大学生、脱贫家庭大学生等青年就业创业难题。今年我市应届普通高校毕业生预计达2.25万人，离校未就业应届毕业生达4.2万人，总量将达6.45万人，全市就业形势稳中承压、稳中有变，持续抓好高校毕业生等青年就业工作责任重大。目前，我市人社局就业办对离校未就业高校毕业生开展了实名制登记服务、就业指导服务，全市未就业实名制登记大学生平台显示，未就业毕业生总量近1.6万人。就业渠道和供求信息不匹配是影响高校毕业生就业的重要因素之一，为此，市委人才办、市人社局、市工信局、市总工会、团市委、市妇联、市人才集团等单位联合发出共同做好高校毕业生等青年就业创业的倡议，将积极在政策扶持、扩渠道、促匹配上下功夫，深化就业帮扶、提供暖心服务。
近年来，我市坚持实施高校毕业生扩就业“三支一扶”计划，对于向农村基层输送急需建设人才，建设社会主义新农村；进一步树立正确的择业观念，形成毕业生面向基层就业的良好氛围；让广大高校毕业生熟悉国情，了解民情，不断增强热爱农村、扎根基层、服务人民、报效祖国的责任感和使命感；通过基层磨砺，有利于让大学生等当代青年在艰苦的基层经风雨、见世面，丰富阅历，磨炼意志，提高能力，全面发展。习近平总书记强调，“青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量。国家的希望在青年，民族的未来在青年。”总书记要求，“同人民一起奋斗，青春才能亮丽；同人民一起前进，青春才能昂扬；同人民一起梦想，青春才能无悔。”当前，周口发展需要青年，家乡的发展离不开青年，到周口经济社会建设的第一线去，这是家乡对周口青年的召唤。希望全市未就业大学生踊跃求职报名，积极投身到周口经济社会发展大局和广阔事业中来，奉献自我、回报家乡、实现人生价值！
联 系 人：市就业办统筹就业科 陈亮
联系电话：8281863 17503941668
现场报名地址：文明路北段周口市人力资源和社会保障局四楼
附件：周口耕德电子有限公司招工简介
（周口市人力资源和社会保障局代章）
2023年8月23日
附件
周口耕德电子有限公司招工简介
周口耕德电子有限公司是2020年2月19日和西华经济开发区管委会签约正式成立，是杭州耕德电子有限公司的全资子公司，项目整体计划投资5亿元，厂址位于西华经济开发区中华路866号。
主要是为研发、生产、销售；计算机及零部件、通信终端设备、音响设备、模具、电子产品，项目投产后第一年内实现产值5亿元，第二年内实现产值10亿元，公司主要工艺有压铸、CNC数控加工、精密冲压、金属表面处理、全自动高速注塑、NCVM 蒸镀、涂装、性能检测、level5组装等。
岗位描述：
普工（负责手机配件的组装、CNC 操作、品检员等工作）；
技术员(大中专以上学历可以应聘生技，CNC技术学徒，模具加工学徒等技术岗位)
招聘要求：
1、年龄：16-48周岁，男女不限;(不接收学生工)
2、无不良记录，遵守纪律，服从管理；
3、吃苦耐劳，能配合公司日、夜轮上班制度，配合公司生产需要加班。
薪资待遇（绝不拖欠工资）：
1、薪资待遇：小时工21元/时
2、月综合工资：5500-6000元
3、奖 金:依公司营运状况发放年终奖。
4、工资：每月20日发薪
【每月20日发放同工同酬薪资（底薪1700元），每月月底补小时工差价到21元，要求补差价需在职，不在职不补差价】
衣食住行:
1、员工自费就餐，公司生活区内设有大型员工餐厅，可满足多样化的用餐需求；
2、公司提供住宿（有空调、热水、洗衣机、饮水机等），个人交住宿费 65 元在工资中扣除，需自带个人生活用品和床上用品；
3、公司提供工作服（冬季、夏季工衣各2套)。
基础人力招录用办理事项：
1、身份证查验：
入职人员需持本人真实有效二代身份证，严禁冒用他人身份证，禁止招录用童工，并需提供身份证复印件3份留档备查；
2、办理入职体检：
入职体检项目包含：肝功能3项、血常规5类、心电图、胸透、视力、血压；
新进员工报到流程：
1、员工面试合格后填写员工数据；
2、派驻人员给新进员工培训（公司薪资待遇、福利、上班制度等），总务安全、园区安全、宿舍安排及培训；
3、培训结束后待厂牌及工衣发放后，体检通过后由各部门人员带领到具体工作部门！