7月20日，全市“人人持证、技能河南”建设工作现场推进会在淮阳区召开。各县市区政府分管副县（市、区）长，人社局长、分管局长参加了会议，会议由市政府副秘书长、办公室主任朱化礼主持。副市长刘颖出席会议并讲话。

会议分为现场观摩和工作推进会议两个阶段。与会人员先后到河南联塑实业有限公司、河南瑞能服帽有限公司、周口市华夏心理职业学校进行了现场观摩。现场推进会上，市人力资源社会保障局局长李宗喜通报了今年上半年工作完成情况，研判分析了存在的主要问题，并对下半年工作进行了安排部署，淮阳区、郸城县、市教体局、周口技师学院、河南四通锅炉有限公司、周口港行船员职业培训学校等6家单位分别就“人人持证、技能河南”建设开展情况进行了经验交流。

刘颖指出，今年以来，全市上下积极推动“人人持证、技能河南”建设，各县（市、区）、各相关部门把这项工作摆在了重要位置，强化责任担当，积极主动作为，及早谋划安排，大规模开展职业技能培训和评价取证工作，在服务和促进群众就业增收方面取得了明显成效。截至6月底，全市进行职业技能培训20.25万人次，完成年度目标的84％，新增技能人才14.96万人，完成年度目标的100％，新增高技能人才6.73万人，完成年度目标的135％，各项目标都远超时序进度。特别是在河南省第二届职业技能大赛上，周口市代表团取得3金1银26个优胜奖的好成绩，填补了周口在全省最高规格技能大赛的金奖空白，金牌人数、奖牌人数和获奖人数均取得历史性突破。要高度重视“人人持证、技能河南”建设工作，要以“人人持证、技能河南”建设工作为重要切入点，在省级产教融合型试点城市创建中发挥重要作用。

刘颖强调，要正视问题，一是思想认识还存在不到位、重视程度有降温现象。二是培训、取证和主导产业、特色产业的需求契合度不高。三是资金保障存在到位率低的问题。四是工作合力还没有真正形成。五是个别培训、评价机构管理不规范，资金使用方向和环节上存在风险点等等。

刘颖要求，下半年，全市人社部门要在“人人持证、技能河南”建设方面聚焦培训取证质效上再提升；资金和政策保障上再加力；培训与评价专项整治上再深化；劳务品牌打造上再加力。要注重统筹，把握工作融合，提升人社工作整体水平，要以人社系统“五大教育活动”为牵引，融合推动“四项专项整治”活动有机开展，进一步强化为民服务的宗旨意识，在担当奋进中持续增强干事创业的能力本领，以整治教育新成效，提升人社工作整体水平，不断推进人社事业高质量发展再上新台阶。

（职建科）