就业是一项基本民生，就业扶贫在脱贫攻坚期间帮助建档立卡贫困户增加收入、脱贫出列方面发挥了关键性的支撑作用。事实证明，让脱贫群众通过稳定务工实现稳定就业，既有利于保障脱贫群众的收入，从而巩固来之不易的脱贫攻坚成果，也给劳务输入地区提供了稳定的劳动力资源，为当地产业发展、城市建设运行提供了有力保障。数据显示，截至目前，全市脱贫人口务工规模超额完成去年底务工数量，达到33.7074万人，与去年同期相比新增务工17.72%。

今年以来，全市人社系认真贯彻落实党中央关于稳就业工作决策部署，坚持发挥党建引领作用，紧紧围绕“四不摘”“稳就业”“保就业”工作要求，以培训引导、服务保障为抓手，以全面提高脱贫劳动者内生动力为根本，精准聚焦脱贫群众就业工作领域重点和难点，打好稳岗组合拳，织密就业帮扶网，不断凝聚政策合力、拓宽就业渠道、开展技能培训、化解风险矛盾，促进脱贫人口稳岗就业、稳定增收，守住不发生因就业问题导致大规模返贫的底线，主要做了以下工作。

一是政策宣传“点上发力”，促转升级“面上见效”。针对农村贫困劳动力转移就业交通补贴政策知晓率低的问题，多措并举开展政策宣传，充分利用抖音官方账号、媒体公众号等线上新媒体和线下招聘等形式推送跨省外出务工一次性交通补助等政策信息，切实提升脱贫群众政策知晓率。走进直播间，开展政策在线抖音直播，实现政策宣传“乘云入网，直达快享”。今年以来，全市11个县市区已审核发放47031名脱贫劳动力跨省就业一次性交通补助2132.97万元。二是转移就业“添加动力”，助力农户“增收致富”。在全面摸清底数的基础上，精准因人施策，让有就业愿望的特殊群体得到“一对一”帮扶。网格员进村入户，了解脱贫未就业人员情况，掌握其未就业原因、兴趣爱好、培训需求、就业意向等信息，建立台账清单，做到底数清、情况明。坚持助企纾困稳就业，最大限度为企业吸纳脱贫劳动力就业提供政策和资金支持，鼓励企业开发适合脱贫劳动力的就业岗位。用好在外农民工服务站，主动对接长三角、珠三角劳务协作合作城市，稳住外出农村劳动力务工岗位规模，同时成立稳岗工作组，做好留岗劝导、转岗推荐等工作。今年以来，开展“点对点、一站式”直通车劳务输送8536人；为求职者提供181232个就业岗位，32418人达成初步用工意向；累计实现脱贫劳动力转移就业337074人。三是技能培训“紧贴实际”，专业水平“提质增效”。为切实提升已脱贫未就业人群的就业技能，有效拓宽群众增收渠道，按照“以需求定培训、以培训促就业”的思路，聚焦群众实际需求和培训意愿，以脱贫劳动力、监测对象等重点群体为培训重点，坚持技能培训与就业相结合，积极组织开展多形式、多层次实用性技能培训，着力提高农村劳动力综合素质和劳动技能，增强培训实效和群众“造血”功能，实现技能持证就业。按规定给予一次性交通费和住宿费补贴、生活费补贴，帮助更多农村富余劳动力稳定就业。今年以来，全市共开展职业技能培训17.64万人，其中农村劳动力职业技能培训7.8万人次，新增脱贫人口“人人持证”46989人。四是就业奖补“落地见效”，政策红利“加量升级”。为促进脱贫人口就业，激发群众内生动力，大力推进跨省外出务工一次性交通补助、帮扶车间奖补、乡村公益岗补贴、担保贷款等各类政策的兑现落实，确保奖补政策落地见效。今年以来，开展助学金免学费资金发放1148.78万元，其中拨付助学金543.5万元、免学费605.28万元；积极拓展就业渠道，开发乡村公益性岗位为46193脱贫人口实施托底就业保障、争取以工代赈专项资金3259万元带动942名群众实现帮扶就业。

我市脱贫人口就业工作虽然超额实现了量的增长，但是，也存在着就近就业质量不高、公益性岗位存在泛福利化倾向、技能培训的实用性、针对性有待进一步提高等现象。防返贫是一项利在当下、功在千秋的大事。做好脱贫群众稳定就业，需要各职能部门共同努力，只有提高认识、明确目标任务，精准施策、细化工作举措，脚踏实地、稳扎稳打，各项政策措施确保落地落实落细，方能不断提高脱贫群众的获得感和幸福感。