代表您好：

您提出的“关于解决企业用工难题的建议”已收悉。市人社局收到建议后高度重视，专题召开党组会议对建议内容进行了深入研究，并责成相关的科室按时限要求认真进行建议办理，并将办理结果及时向党组会议进行汇报。结合我局工作范围职责，现就您建议中的有关问题和建议，答复如下：

一、相关部门认真贯彻落实河南省《2022年高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》，紧贴各县市区产业发展战略制定详细的培训计划

按照河南省《2023年高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》要求，结合周口实际，市人社局出台了《2023年周口市“人人持证、技能河南”建设工作方案》，明确了年度目标任务和重点工作，提出“坚持服务实体经济尤其是制造业主攻方向，紧盯产业行业企业用人需求”，要求各县市区政府和相关部门根据当地主导产业发展，实施实施制造业技能培训专项、现代服务业技能培训专项等十大培训专项，积极破解“招工难”“技工荒”等结构性就业难题，有效推动技能人才培养培训与产业提质升级发展深度融合。

二、积极协调争取上级专项资金加大财政扶持力度

全市人社、财政部门部门积极落实《省人社厅、财政厅关于明确“人人持证、技能河南”建设培训评价等补贴资金使用管理工作的通知》（豫人社规〔2022〕2号）和《2023年高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》，要求县市区财政部门要通过就业补助资金结构调整、失业保险基金提取、财政资金支持和统筹部门培训资金、地方人才经费以及行业产业发展经费等多种方式，加大对“人人持证、技能河南”建设经费支持，做到应保尽保。提高就业补助资金用于培训、评价补贴比例，年内不低于资金总额的20%。

三、严把培训机构质量，引进师资力量强，社会责任心强的培训机构

按照省人社厅统一安排，实行承担政府补贴培训机构目录清单制度，按照学校申报、县级初审、市级复审、省级公布的原则，向省“人人持证、技能河南”建设工作领导小组办公室推荐了170家承担政府补贴培训机构，纳入全省目录清单实行动态管理，在省人社厅、市人社局官网进行了公布，供劳动者和用人单位自助选择。

四、深入企业调研，尤其是农业产业与劳动密集型企业了解企业所需，就各县市区剩余劳动力有针对性的开设专业技术技能培训，助力企业发展

在2022年全市积极开展“人人持证、技能河南”建设工作的基础上，就培训针对性不强的问题，经过充分调研，我们制定了《2023年周口市“人人持证、技能河南”建设工作方案》，要求突出区域主导产业，突出中高级技能培训和先进制造业、现代服务业、现代农业等重点方向，各县市区制造业类补贴性培训人次数不低于年度补贴性培训总量的20%，农业类补贴性培训人次数不低于年度补贴性培训总量的30%，引导培训机构调整专业设置和培训主导方向，为当地企业发展提供人才培训服务。

五、利用县市区职教中心优势，探索开展校企合作模式，为企业和社会培养更多技能人才

将县市区职教中心纳入全省、全市承担政府补贴目录清单。实施职业院校技能培训专项，推动职教中心、技工院校、中高等职业学校积极承担政府补贴培训，面向企业职工、农村转移劳动力、失业人员等开展就业技能培训和中国特色学徒制培训。

在今后的工作中，全市人社部门将竭尽所能发挥自身职能作用，努力联合社会各相关职能部门，做好“人人持证、技能河南”建设工作，为全市经济社会发展培养更多技能人才，进一步提升劳动者就业创业技能，促进劳动者增收、助力企业发展。

最后，感谢您对人力资源社会保障工作的关心和支持！多提宝贵意见和建议，更好地促进我们工作的改进和提升。

 

 

2023年5月10日