代表您好：

您提出的“关于新形势职工技能培训和补贴的建议”已收悉。市人社局收到建议后高度重视，专题召开党组会议对建议内容进行了深入研究，并责成相关的科室按时限要求认真进行建议办理，并将办理结果及时向党组会议进行汇报。现就您建议中的有关问题和建议，答复如下：

一、提高技术工种的福利补贴，激励社会人才对技能的学习热情，全面提高社会技能水平

市委市政府出台了《周口市高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》（周办〔2022〕2号），明确提出要建立健全技能导向激励机制，落实《技能人才薪酬分配指引》，鼓励企业建立健全体现技能价值的薪酬分配制度，完善技能人才与科技成果、创新绩效挂钩的奖励制度。让技能人才在政治上有荣誉、经济上有待遇、社会上有地位、工作上有保障、生活上有关爱。按照全省统一安排部署，全市开展了“人人持证、技能河南”建设工作，在全市大规模开展培训评价取证工作，按照《2023年周口市“人人持证、技能河南”建设工作方案》要求，今年要新增技能人才15万人，新增高技能人才5万人，全面提升劳动者技能水平。

二、对提供技能培训的实体企业予以适当奖励

目前，全市正在积极深入推进“人人持证、技能河南”建设工作，其中一项重要工作内容就是发挥企业培训主体作用，大规模开展就业创业技能培训。支持各类企业开展职工岗前培训和岗位技能培训。鼓励企业推行企业培训师制度和名师带徒制度，大力开展企业新型学徒制培养，年培训1000人以上。按照省人社厅、财政厅《关于明确“人人持证、技能河南”建设培训评价等补贴资金使用管理工作的通知》（豫人社规〔2022〕2号）规定，企业新录用人员参加纳入政府补贴培训评价机构清单管理的机构组织的岗前集中培训24个学时以上的，给予企业每人300元补贴。企业新型学徒制培训补贴标准按中级工每人每年5000元，高级工每人每年6000元执行。实际支出低于5000元的，据实申请补贴。财政部门按规定向列入新型学徒制培训计划的企业预支不超过50%的补贴资金，培训任务完成后企业申请剩余补贴资金。对未按照计划完成培训任务的不予补贴，并收回预支的补贴资金。企业职工脱产培训补贴。企业职工（含劳务派遣工）参加纳入政府补贴培训评价机构清单管理的机构组织的，与本人岗位职业（工种）相同或相近专业的脱产培训，集中时间在24个学时以上且取得培训合格证书的，按每满8个学时给予200元一次性补贴，每人每年最高不超过1000元。由企业组织培训的，补贴资金直接补贴给企业；职工自主参加培训的，补贴资金直接补贴给职工。

三、拓展技能培训学校向各企业输送人才就业的发展道路，增加学校和企业之间的社会关联度

正在深入开展“人人持证、技能河南”建设工作，重点培训主体就是企业职工，县市区人社部门积极引导鼓励各类技能培训学校与企业联合开展企业职工技能提升培训和劳动者就业技能培训，紧盯产业行业企业用人需求，开展冠名班、订单式、定岗式、套餐式、项目制等更加精准、更加灵活、更有实效的技能培训，扩大高精特新中高级技能人才供给，全面提升培训精准度、人岗适配度，积极破解“招工难”“技工荒”等结构性就业难题。

在今后的工作中，全市人社部门将竭尽所能发挥自身职能作用，努力联合社会各相关职能部门，做好“人人持证、技能河南”建设工作，为全市经济社会发展培养更多技能人才，进一步提升劳动者就业创业技能，促进劳动者增收、助力企业发展。

最后，感谢您对人力资源社会保障工作的关心和支持！

 

 

2023年5月10日