您在周口市第五届人民代表大会第四次会议上提出的《关于加强锅炉制造企业科技创新支持力度的建议》已收悉。感谢您对我市锅炉制造业发展情况的关切，市人社局领导高度重视，责成专业技术人员管理科认真学习您提出的建议，现就您建议中涉及相关人社部门的建议意见，答复如下：

太康县锅炉制造产业是我市经济支柱产业之一，支持太康县锅炉制造产业发展是政府各部门责无旁贷的工作之一。在今后的工作中，市人社部门一定将您的建议与工作实际结合起来，做好人才引进与培养工作，推动全市锅炉制造业高质量发展，主要做好以下工作：

一是做好人才引进工作。鼓励支持太康县锅炉制造企业积极参加中国河南招才引智创新发展大会、“职在周口、才有未来”、校园招聘等高端人才招聘活动，引进一批高层次人才，为太康县锅炉制造企业人才队伍补充新鲜血液，为企业高质量发展提供人才支撑。

二是做好人才培养工作。2025年，市政府办公室出台了《周口市职业技能培训三年行动方案（2025—2027年）》（周政办〔2025〕3号），方案明确提出要强化企业培训主体作用。从今年开始，市县两级人社部门将指导各类技能培训机构，聚焦6大先进制造业产业集群、17条重点产业链技能人才需求开展培训。太康县锅炉制造企业可结合实际制定技能人才特别是高技能人才发展总体规划和年度计划，对重点关键岗位职工开展新知识、新技术、新工艺等培训，工学结合，扩大技能人才供给。以培养企业生产急需的高素质技能人才为目标，普遍推行企业新型学徒制，持续扩大培训规模，鼓励产业链重点企业、行业龙头企业面向中小企业承担培训任务。

三是落实好人才待遇。2022年8月，市委人才工作领导小组下发了《关于实施新时代人才强市战略助力周口高水平建设国家区域中心港口城市的意见》等21个人才政策，以大力实施新时代人才强市战略、全方位培养引进用好人才为核心，聚焦港航经济、科技创新、乡村振兴、经营管理、技能河南、社会事业、文化宣传、青年人才8个重点领域，计划实施“八大人才引育专项行动”。下步工作中，市人社部门将积极配合市委组织部（人才办）做好政策宣传工作和待遇兑现工作，进一步完善有利于引进人才的政策措施，进一步营造有利于留住人才的生态环境，进一步优化有利于人才施展才华的平台载体，进一步打造有利于各类人才脱颖而出的舞台，进一步创新有利于人才科研成果转化的渠道路径。

四是发挥好科研平台作用。河南省四通锅炉有限公司已建立了博士后创新实践基地，引进了1名博士后人员，为企业发展提供了智力支持。鼓励支持其他锅炉制造企业积极申报各级各类科研平台，招引青年博士后等创新型人才，为锅炉制造企业在技术创新和产品升级方面提供支持。

五是做好企业与高校产学研结合工作。积极推动周口师范学院、河南科技职业大学、周口职业技术与锅炉企业开展人才交流与合作，帮助企业提升科技创新能力，推动企业高质量发展。

最后，我们相信，在您的关心关注下，在全市各部门的共同努力下，我市锅炉制造业科技创新能力一定有大幅提升，锅炉企业也一定会更上一个台阶，为我市经济社会发展做出新的更大贡献。

2025年6月10日