委员您好：

您提出的《关于职业技能培训存在的问题及建议》已收悉。市人社局收到您的提案后高度重视，专题召开党组会议对提案内容进行了深入研究，责成相关的科室按时限要求认真进行提案办理，并将办理结果及时向党组会议进行汇报。现就您提案中的有关问题和建议，答复如下：

一、加强宣传工作，提升对教育培训工作的重视程度

市委宣传部印发了《周口市“人人持证、技能河南”建设工作宣传方案》，积极引导我市主流媒体加强“人人持证、技能河南”宣传工作，周口日报和周口电视台分别开设了“人人持证、技能河南”建设工作专栏，开通了“周口技能”微信公众号，使社会各界对此项工作有了充分认识。河南新闻联播对我市的“人人持证、技能河南”建设工作进行了宣传报道。太康县拓展思路，联合县道情剧团以通俗易懂、群众喜闻乐见的形式创作道情小戏曲《技能河南交响曲》，在电视台、微信公众号、抖音等平台播出后取得了强烈反响。通过大力宣传技能培训优惠政策，引导企业和社会各界转变观念，积极参加各类就业创业技能培训，提升企业和行业从业人员的整体技能水平，促进产业升级和企业发展。

二、完善教育培训工作的评价体系

按照全省统一安排，目前全市人社部门正在大力推进职业技能评价体系建设。重点推动企业技能人才自主评价工作，鼓励符合条件的企业申请备案为企业职业技能等级认定机构，面向本企业职工（含劳务派遣、劳务外包等各类用工人员）组织开展技能人才评价工作，并将职业技能等级与培养、使用、待遇有机结合。支持企业自主确定评价职业（工种）范围、自主设置职业技能等级、自主开发评价标准规范、自主运用评价方式，并将技能人才评价融入到日常生产经营活动过程中。鼓励企业职工一岗多能，积极参加本岗位及相关相近职业（工种）的技能等级认定。目前全市已有企业自主技能等级认定机构181家，院校评价机构32家，社评机构46家，专项考核机构18家，共277家各类技能等级认定机构，2022年开展企业职工自主评价20.58万人，初步建立了合理的技能人才评价体系。

三、规设教育培训制度

目前，全市正在深入贯彻实施“人人持证、技能河南”建设工作，其中一项重要工作内容就是发挥企业培训主体作用，大规模开展企业职工技能提升培训。支持各类企业开展职工岗前培训和岗位技能培训。支持各类企业特别是规模以上企业设立职工培训中心，开展以岗位技能提升为重点的在岗培训、转岗培训、技能提升培训，鼓励职工一岗多能、一人多证。支持企业按规定提取使用职工教育经费，专款专用，确保60%以上用于一线职工培训。下一步，市县人社部门将联合工信局等职能部门，积极引导鼓励当地企业根据自身实际和发展需求，建立完善的企业内部技能提升培训制度，提升企业职工整体技能水平，促进企业健康发展。

最后，感谢您对人力资源社会保障工作的关心和支持！

 

 

2023年6月5日