您在市政协五届二次会议上提出的“关于进一步加大城市新就业形态劳动者的帮扶和保障力度的提案”收悉。我局非常重视您的提案，经认真学习研究，结合人社部门职能，现就您提案中的有关问题和建议，答复如下：

一、高度重视维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作

正如委员所说，随着互联网经济发展，劳动就业呈现去雇主化和平台化的趋势，新就业形态劳动者日益增多，目前新就业形态劳动者权益包方面还存在一些问题。周口市人社局一直以来高度重视此项工作，认真贯彻落实中央、省、市有关决策部署，每年都将其纳入工作重点，统筹谋划、强力推进。在市委、市政府的正确领导下，积极会同市场监管、交通运输、邮政管理、商务等行业主管部门和工会、工商联、法院等单位开展工作，配合市总工会建立了新就业形态劳动者权益保障协商协调机制，切实落实工作责任，密切协同，合力推进。

二、联合开展新就业形态劳动者权益保障情况专项调研

为进一步落实中央、省、市关于加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障的决策部署，全面了解掌握我市新就业形态劳动者权益保障及劳动报酬状况，周口市人社局联合市交通运输局、市市场监督管理局、市邮政管理局、市总工会开展了新就业形态劳动者权益保障情况专项调研，调研共覆盖本地新就业平台企业11家，包括4家快递服务平台、1家即时配送服务平台、5家网约出租车服务平台和1家网约货运服务平台；涉及平台从业人员1667人，内容包括本地新就业形态平台企业的基本情况，保障劳动者权益方面采取的措施，劳动用工方面存在的问题和困难，有关意见建议等。各有关部门高度重视本次专项调研工作，精心组织实施，加强协同配合，了解了本地新就业形态平台企业的基本情况，保障劳动者权益方面采取的措施，劳动用工方面存在的问题和困难，有关意见建议等，并根据调研情况向上级部门提出了工作建议。

三、加强新就业形态劳动者权益保障政策宣传引导

市人社局围绕国家新就业形态劳动者权益保障有关文件开展政策宣传，通过官网、微信公众号以及宣传视频等多种媒体，刊发政策解读、政策问答、经办业务流程等，增强企业合规用工意识，引导企业依法合规用工，营造良好社会氛围。市人社局联合市总工会、工商联积极开展和谐劳动关系培育创建活动，起到了很好地示范引领作用。

四、依法加强用工指导监管

通过开展调研、专项检查等方式，摸清新业态用工情况，以工时、休息休假、工资报酬等为重点开展摸排和集中整治，加大执法监察和调解仲裁工作力度，加强新就业形态劳动者权益保障情况的督导检查和定期调度，为新业态劳动者提供社保、工伤、培训等服务，妥善处理新就业形态矛盾纠纷，及时防范化解风险隐患。周口市新组建新业态工会（联合会）113个，新发展新业态劳动者会员10626人，实现了市、县级新业态工会联合会全覆盖。

在今后的工作中，各级人力资源和社会保障部门将立足自身职能，加强同有关部门单位的协调配合，持续贯彻落实中央、省有关维护新业态劳动者劳动权益保障决策部署，切实维护劳动者合法权益，为我市经济社会高质量发展和人民群众幸福生活贡献更多人社力量。

  感谢您对人力资源和社会保障工作的关心关注！

 

2024年6月10日