您在市政协五届二次会议上提出的“关于完善我市金融人才培养体系，加强金融人才队伍建设的提案”已收悉，经认真学习研究，结合人社工作职能，现就您提案中的有关问题和建议，答复如下：

一、目前，我市有关人才引进政策措施

近年来，市委市政府高度重视人才工作，始终把人才作为创新发展的第一资源、第一动力。成立了由市委书记任组长的中共周口市委人才工作领导小组，下发了关于人才引进、培养、使用、保障等工作一系列文件，推动了人才工作发展，各级各类人才为我市经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑。特别是2022年8月，市委人才工作领导小组下发了《关于实施新时代人才强市战略助力周口高水平建设国家区域中心港口城市的意见》等21个人才政策，以大力实施新时代人才强市战略、全方位培养引进用好人才为核心，聚焦港航经济、科技创新、乡村振兴、经营管理、技能河南、社会事业、文化宣传、青年人才8个重点领域，计划实施“八大人才引育专项行动”。4个人才管理政策。主要是高层次人才认定和支持办法、高层次人才考核管理办法、激励用人单位加强人才引进培养办法、人才举荐奖励办法。围绕人才认定支持、考核管理、激励奖励、举荐人才4个方面，提出具有创新性和可操作性的政策措施，提升人才工作的科学化、精细化、规范化水平。6个人才引进政策。以《关于全面推进“周口英才计划”加快引进高层次和急需紧缺人才的实施意见》为纲领，围绕博士后创新型青年人才、高层次创业人才、重点创新平台、重点企业、宣传思想文化人才5个重点领域，分别出台引进人才办法，明确各领域人才引进的重点对象、责任主体、引进程序和支持措施。11个人才服务政策。在工作保障方面，主要是“一站式”人才服务体系建设、招才引智“绿色通道”实施办法、引进人才编制使用实施细则、职称评聘“绿色通道”实施细则，重点解决引进人才入编、职称评聘、手续办理等问题；在住房保障方面，主要是人才公寓实施办法、购房补贴实施办法、住房公积金贷款优惠政策，重点解决引进人才租房、购房问题；在家庭保障方面，主要是配偶就业安置办法、子女入学实施办法，重点解决引进人才的“后顾之忧”；在公共服务方面，主要是医疗保健实施办法、市内景区门票免费政策、市内公交免费政策，以上三项服务政策是我市的创新举措，为吸引人才、留住人才“再加码”。

二、下步工作打算

近年来，我市人才工作取得了一些成绩，但如您所言，我市还高层次金融人才数量和质量与现实需要，还有一定的差距，急需扎实开展金融人才集聚、素质提升、潜力挖掘等工作，确保金融人才服务好我市经济社会发展。为此，在下步工作中，我们将充分考虑您的建议，做好以下三个方面工作：

一是宣传好各类人才政策。“1+21”一揽子政策体系是新时代周口人才工作的创新突破，对吸引和集聚市内外各类人才，优化人才发展环境，助力高质量跨越发展将起到重要促进作用。下一步，我们结合我市实际，充分利用广播、电视、报刊、网络、资料宣传等各种载体和方式对进行多渠道报道，全方位展示周口翻天覆地的变化和引才聚才的决心和诚心。同时，向市委人才工作领导小组办公室建议，以更加开放、开加积极的态度，在政策上加大对引进金融人才的支持力度，进一步增强我市金融人才集聚效应和竞争实力。

二是落实好各项人才待遇。按照“1+21”一揽子人才政策要求，市人社局将根据工作分工，开展好高层次人才认定工作，做好博士后引进工作，落实好事业单位招才引智“绿色通道”手续办理工作、高层次人才和急需紧缺人才绿色通道职称评聘工作，服务好引进高层次人才配偶就业安置工作（即亲属随迁），子女教育确保各项人才政策能够落实到位，让包括金融人才在内的各级各类人才安心放心，营造好人才发展环境。

三是组织参加好第七届中国·河南招才引智创新发展大会。下一步，根据第七届中国·河南招才引智创新发展大会组委会安排，利用省招才引智创新发展大会官网坚持高端引领、永不落幕、社会参与,常态化开展招才引智专项行动,鼓励支持我市金融单位积极参加省里和市里组织的高端人才招聘会，力争引进一批金融高层次人才。

四是加强金融人才培养培训。积极向市委组织部（人才办）、市政府金融工作局建议：鼓励我市金融系统通过学术交流、商务交流、论坛会议、培训等渠道，与有意来周兼职兼任的金融人才建立联系，以顾问指导、项目建设、课题研究等方式，为我市经济和金融业发展提供智力支持；支持我市金融部门实施金融人才培育项目，培养一批了解国内外金融动态和发展趋势、熟悉金融监管、金融风险防范等要求、具有改革创新意识的高级管理人才和专业人才；推动我市金融部门与国内外金融学科实力较强的高校、研究机构和金融机构“结对子”开展合作，本市范围内完善双向挂职机制，多渠道培养金融人才。

近年来，市委市政府将“创新驱动、科教兴市、人才强市”战略作为周口发展十大战略之首，体现了我市对人才工作重视程度。市委张建慧书记不断强调，要进一步完善有利于引进人才的政策措施，进一步营造有利于留住人才的生态环境，进一步优化有利于人才施展才华的平台载体，进一步打造有利于各类人才脱颖而出的舞台，进一步创新有利于人才科研成果转化的渠道路径。相信，在市人才工作领导小组的领导下，在全市各级各部门的共同努力下，我市金融人才政策会越来越完善、人才数量会越来越多、人才质量会有大幅度提升，能够为我市金融事业高质量发展提供有力的人才支撑！在今后的工作中，市人社部门一定将您的建议与工作实际结合起来，进一步做好有关人才方面各项工作，努力引进和培养一批高质量金融人才，推动全市经济社会高质量发展。

非常感谢您对我市金融人才工作的关心和支持，多提宝贵意见和建议，我们都将积极吸收和改进，为推进我市人才强市战略作出人社贡献。

 

2024年6月10日