您在市政协五届二次会议上提出的“关于民营企业招工难、用工难问题的提案”已收悉。我局收到提案后高度重视，对提案中涉及我局的关于“民营制造业用工缺口大”“企业招工困难”等提案内容进行了学习研究，结合人社部门职能，现就提案中的有关问题和建议，答复如下：

一、在促进就业方面所做的主要工作

（一）积极为民营企业和高校毕业生搭建供需平台。4月12日，在河南工程学院举办“2024年民营企业服务月启动仪式暨河南工程学院高校毕业生春季双选会”，我市有用工需求的9家民营企业报名参加。4月15日，组织我市有用工需求的企业参加2024年河南省先进制造业青年就业行动启动仪式暨郑州航空港经济综合试验区专场招聘会活动。4月20日，在周口市中心体育广场举办“职”在周口“才”有未来2024年在周高校毕业生专场招聘会，组织260家用人单位参加，提供了一万个就业岗位。5月9日在周口技师学院举办“周口技师学院2024届校园双选会”，县市区80家企业参加。

（二）积极做好职业技能培训工作。2021年10月全省启动“人人持证、技能河南”建设工作以来，市县人社部门积极贯彻落实省委省政府和市委市政府决策部署，针对重点领域技能人才，开展劳动者大规模职业技能培训和评价取证工作，提高高技能人才比重建设。按照河南省《2024年高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》要求，结合周口实际，市人社局出台了《2024年周口市“人人持证、技能河南”建设工作方案》，明确了年度目标任务和重点工作，提出“坚持服务实体经济尤其是制造业主攻方向，紧盯产业行业企业用人需求”，要求各县市区政府和相关部门根据当地主导产业发展，实施制造业技能培训专项、现代服务业技能培训专项等十大培训专项，积极破解“招工难”“技工荒”等结构性就业难题，有效推动技能人才培养培训与产业提质升级发展深度融合。

（三）优化现有教育资源培养企业所需技能人才。2022年2月，市委办公室、市政府办公室出台《周口市高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》，明确提出：一是要发挥企业培训主体作用。支持各类企业开展职工岗前培训和岗位技能培训。支持各类企业特别是规模以上企业设立职工培训中心，开展以岗位技能提升为重点的在岗培训、转岗培训、技能提升培训，鼓励职工一岗多能、一人多证。二是要支持职业院校开展社会培训。扩大院校培训规模，鼓励职业院校（含技工院校）采取订单式、项目制等形式，面向企业职工、就业重点群体、退役军人等大规模开展职业技能培训和就业创业培训。三是要发挥民办职业培训机构数量充足、覆盖面广、办学灵活的优势，强化市场导向，引导民办培训机构聚焦当地主导产业和县域经济发展，推动技术技能人才培养与制造业高质量发展、现代服务业培育壮大、全面推进乡村振兴等深度融合，实现专业与产业对接、课程与职业对接，实现训用一致、供需匹配，不断提高服务发展能力。

      二、下步工作打算

在今后的工作中，各级人力资源和社会保障部门将竭尽所能发挥自身职能作用，努力联合各相关职能部门，各司其职、各负其责，形成工作合力，不断开创就业工作的新局面，力争有效民营企业招工难、用工难问题。

非常感谢您对人力资源和社会保障工作的关心关注，多提宝贵意见和建议，更好地促进我们工作的改进和提升。

2024年6月10日