2023年9月9日第六届中国·河南招才引智创新发展大会省外招才引智系列活动--长春专场在吉林大学前卫校区(南校区)举行，此次活动以“广聚天下英才，让中原更加出彩”为主题，以招才引智创新发展大会官网为信息征集载体，由“线下专场招聘会、线上专场招聘会、VR(虚拟)招聘会”三种活动形式相结合举办。我市认真筹备、积极参与，市编办主任刘淑君、市人社局局长李宗喜亲自到招聘现场指导活动开展。

开展省外专场活动是今年招才引智工作的重要内容，也是我市进一步拓宽引才渠道，创新聚才举措，大力延揽一批“高精尖”和“急需紧缺”人才的具体行动。前期市委组织部部长路培果同志亲自召集市委人才办、人社局、科技局、编办等相关单位召开协调会，研究如何突出周口特色，制定省外招聘工作方案等，组织各县市区广泛动员各行业领域优秀企事业单位，深度挖掘征集人才需求等，为我市招才引智省外活动的开展奠定了良好地基础。长春专场招聘活动当日，我市组织10家单位参加线上专场活动，共发布250个需求岗位，其中，涉及博士岗位20人、硕士岗位130人。周口市中心医院是我市线上线下同时参会的需求单位，长春招聘期间，共接收到博士研究生简历6份，硕士研究生简历12份，初步达成意向12人（其中博士研究生2人），实现了我市招才引智省外活动首秀“开门红”。

从长春专场“首秀”活动看，我市招才引智工作呈现以下几个特点：一是领导重视、准备充分。市委组织部、市委人才办、市编办、市人社局等人才工作部门主要领导，对招才引智工作高度重视，前期工作协调会后，市直各单位、各县市区上下联动、协调配合，形成了工作合力，真正把优质、急需、紧缺的岗位征集了出来，为开展省外各专场招聘活动奠定了需求基础。二是聚集重点、加大宣传。为切实提升招才引智工作的针对性，筹办好省外专场招聘活动，我市一方面发挥教育部门职能作用，对历年来考入省外高校的周口籍学子信息进行了“清单式”归集；另一方面，人社部门针对此次长春首场招聘活动，主动与市教育部门对接，并发动各县市区人社、教育等部门力量，收集掌握在吉各大高校周口籍学生基本情况，同时，通过同学群、老乡会积极宣传本次省外专场招聘信息。详细收集整理了2020年入学（今年大四）和2022、2023年度吉林各大高校周口籍学生名单及其联系方式，并通过打电话、发短信等方式提前通知他们专场招聘会的时间、地点，欢迎他们积极参与招聘活动。同时，我市通过微信公众号、抖音平台等发布家乡招才引智的各项优惠举措，让他们更多了解家乡对人才的渴求，感受家乡温暖的召唤。三是人才为本、做好服务。相关单位根据线上与线下不同的参会要求，都提前做好相关准备。周口市中心医院高度重视此事，派出招揽团队参与长春招聘活动，现场积极宣传、细致讲解、耐心解答。对每一位求职人员、每一份求职简历都高度重视，做到疑问有解答、事事有回音、件件有答复。人社、编制等部门将持续做好招才引智后期的跟踪服务，争取更多的国内知名高校优秀学子到周口建功立业，施展才华，展现抱负。

本次专场活动意味着今年我市的招才引智省外活动已经拉开了序幕，下一步，我市将积极参与更多的省外专场招聘活动，真诚地向各类优秀人才发出邀请。

（市局办公室、市人才交流中心）